The Demopædia Encyclopedia on Population is under heavy modernization and maintenance. Outputs could look bizarre, sorry for the temporary inconvenience

Многоязычный демографический словарь (Русское издание 1964)

Профессиональной структуры населения — различия между версиями

Материал из Demopædia
Перейти к: навигация, поиск
(Организаця Объединеннык иаций 1964)
(Организаця Объединеннык иаций 1964)
 
(не показана 1 промежуточная версия этого же участника)
Строка 55: Строка 55:
 
[[ru-I:профессиональной структуры населения]] [[ar-I:تنقل المهني (نقل)]] [[cs-I:profesionální mobilita]] [[de-I:Berufsmobilität]] [[en-I:occupational mobility]] [[es-I:movilidad profesional]] [[fi-I:ammatillinen liikkuvuus]] [[fr-I:mobilité professionnelle]] [[it-I:mobilità professionale]] [[pl-I:mobilność zawodowa]] [[pt-I:MOBILIDADE ocupacional]]  
 
[[ru-I:профессиональной структуры населения]] [[ar-I:تنقل المهني (نقل)]] [[cs-I:profesionální mobilita]] [[de-I:Berufsmobilität]] [[en-I:occupational mobility]] [[es-I:movilidad profesional]] [[fi-I:ammatillinen liikkuvuus]] [[fr-I:mobilité professionnelle]] [[it-I:mobilità professionale]] [[pl-I:mobilność zawodowa]] [[pt-I:MOBILIDADE ocupacional]]  
 
</noinclude>
 
</noinclude>
 +
{{DEFAULTSORT:Профессионалной структуры населения}}
 
<noinclude>
 
<noinclude>
 
[[Category:Срок первое издание многоязычного словаря демографической]]
 
[[Category:Срок первое издание многоязычного словаря демографической]]

Текущая версия на 22:43, 5 февраля 2010

Профессиональной структуры населения  


В связи с распределением населения по занятиям и отраслям народного хозяйства изучают также изменения профессиональной структуры населения1 вызываемые переходами работающих из одной группы в другую в результате перемены занятия2. Среди различных причин, влияющих на изменение профессиональной структуры населения, следует отметить роль профессиональной ориентировки3, т.е. руководства в выборе профессии3, которое в настоящее время обеспечивается во многих странах в порядке социального обслуживания.

  • 2. Необходимо различать текучесть рабочей силы, т.е. непостоянство и смену мест работы, и переквалификацию, т.е. переход на работу иного рода.


More...